Unutarnji krug, ili “internal circle”, u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na skupinu zaposlenika unutar organizacije koji imaju blisku suradnju s višim menadžmentom ili ključnim donosiocima odluka. Ova skupina može uključivati članove izvršnog tima, menadžere i ključne lidera koji su odgovorni za strateško planiranje i donošenje odluka. Članovi unutarnjeg kruga često imaju pristup povjerljivim informacijama, resursima i prilagodljivijim mogućnostima za karijerni razvoj unutar organizacije. Unutarnji krug može igrati važnu ulogu u oblikovanju korporativne kulture i strategija, a njegova dinamička interakcija s ostatkom organizacije može značajno utjecati na njeno poslovanje i uspjeh.
Tsuda Gundan je ekskluzivna grupa komičara koju vodi Tsuda iz dua Daian, poznata po svom komičnom talentu i osobnoj dinamici. Članovi grupe moraju proći rigorozne testove koje postavlja Tsuda, naglašavajući…